东杜评论：用“彭利”回答“ Fulcrum Construction”?
8月27日，举行了中国共产党第13区第13届贾安斯坦地区第13届会议。全体会议强调，我们应该肩负我们的使命和责任，并努力成为基准并领导Fulcrum的建设。会议审查并通过了“中国共产党的江甘斯坦区委员会实施的意见，以进一步鼓励干部采取责任和行动，以推动江式的建设中的基准成为基准。”该重要文档的制定完全证明了公司对贾安诺地区建立强大团队并带来高质量发展的坚定决心，并提供了稳定的机构保证和行动指南，以激发地区干部工作和开始交易者的热情，并努力实现成为基准标准的目标。
紧紧握住“信仰写作”，了解正确的方向他“回答问题”。事业成功或沮丧的关键在于人们，关键是干部团队的心理和实用工作风格的状态。将Jiangan推广为Fulcrum建设的基准是一个充满挑战的系统项目，并且一个想做事，可以做事并做即将收取必要的事情的干部团队。 Jiangan区继续加深家庭聚会大楼的“扎根项目”。在大雨季节之后，面对居民寻求帮助，派对成员和坦吉亚顿街上的干部，在短短2个小时内解决了居民家中水泄漏的问题，这揭示了由江南斯坦地区派对建设领导的“速度和温度”。这正是因为贾安根（Jiangan）地区的党和干部的成员始终遵守该党成立的领导，并在整个干部团队的F中融合了强大的政治建设在不偏差的情况下理解的过程，无需折扣就实施，并在没有失真的情况下实施。只有通过确保以高度高度的政治意识实施实施的固执，我们才能获得巨大的实力并以正确的渠道前进。
将其沉浸在“原始意图的墨水”中，并为“解决问题”写一个令人愉悦的答案。所有工作的起点和终点最终将返回到人们。如果干部真正负责，并且首先要努力工作，最终将取决于人们是否满意。实施意见鼓励的“责任”是为人民服务的责任。坚持的“首先努力”是渴望成为第一个改善人民生计和福祉的愿望。贾亚诺区汉克宁街，通过“邀请党员回家”和“邀请旧团体采取行动”等活动，社区形成了“回应”团队自愿与699人一起服务，创造了“步行为110人的生计”。党员和干部领导社区管理服务，并使用党的大楼来画出新邻居和老邻居之间良好团结的新照片。江尼斯坦地区一直将大量满意作为第一个标准，积极地向当地人，接近群众和第一个标准，积极地向当地人，接近群众和第一个标准，并积极地朝着当地人，接近群众和第一个标准，并在群众和群众接近群众和群众方面，并在群体上逼近，并在群体上逼近，并在群体上奔波，并在境内善良，并在境内和境地，并有着善良的境地，并在境内和群众，并在境地上，并有着行动，并有着敬业的境地，并在群众身边，并在群众身上，并在群众身边，并在群众身上，并在群众身上，并在群众身上，并在群众身上，并在群众身边，并在群众身上，并在群众身边，并在群众身上，并在群众身上，并在标准积极去了当地人，接近群众和第一个标准，积极去了当地人，接近群众和第一个标准，积极地去了当地人，并接近了Masse，解决了ANG紧急，困难和焦虑的人们的问题。获胜信任和大规模支持具有切实绩效是价值的来源，而不是对干部责任的有趣驱动力。
将“创新笔”很好地拉动，并在“难度”中解决了主要的瓶颈。克服困难不仅需要政治实力，而且干部需要坚强，并有勇气取得非凡的成功。 Fulcrum的建设面临新的情况和新活动，并且不可避免地要处理旧的想法和旧方法。它要求我们的干部主张自我改革，并始终保持他们的现代精神。实施意见的发表将消除限制电视团队热情的机构障碍和机制，并创造了一个良好的环境，以鼓励探索和容忍错误。我们强烈促进了“只有向前迈进的成分，只有主人很强，只有改革和选民赢得的概念”，并鼓励干部到BR爱他们的安慰。 Strongly attack the old ideas, be brave to draw the sword against complex contradictions, and be good at using new -to -meter to the new methods to solve the newly solved and the new -solving problems and the new ones to solve the new thoughts and the new ones to solve the new and new problems to solve the newly solvers and the new ones to solve the new thoughts and the new ones to solve the new thoughts and the new ones to solve the new and new problems and解决新的问题和新的新移民解决新的问题和新移民，以解决新的和新移民，以解决新的解决者和新移民，以解决新的解决方案和新问题，并解决新的解决方案和新的问题，并解决新解决方案的新解决方案，以解决新解决方案的新问题，并解决新的问题，以解决新的解决问题。自今年年初以来，Manchun Street已充分实施了“干部干部一年”的工作部署，以确保对研究和教育的研究和教育干部继续继续，不冷却，而不会懈怠。使用一项研究来建立变革，推动干部扩大思想并提高质量，支持并鼓励敢于承担责任和改变的干部，让他们仅推翻自己的负担和争吵，并鼓励干部履行职责和责任。贾安斯坦区（Jianganistan District）成功拍打了“笔更改”，以使其充满清晰度，并迅速写在“ Fulcrum Construction”的大测试纸上。最终，它将克服困难，并提供更令人兴奋的解决方案来解决发展问题。
对“实施意见”的分析和认可是贾安诺地区提高干部精神并在关键时期集结斗争的共同斗争的关键步骤。期待未来，我们将继续发挥政治特征，变革和达瑟干部团队的能力，创造了强大的环境D首先，事物，创业的企业和努力工作，为江安的机构提供了最有力的组织保证和人才支持，以成为开发Fulcrum的基准，并为经济经济和社会发展创造新的状况。
资料来源：jingchu.com（hubei daily.com）
五月 - 塞特：林·Qiuxiao（Lin Qiuxiao）（西北湖学会团队，武汉市江南区地区地区组织部门）
编辑：Yuan Lili
